P10 级别的存在就是传说中的大神级别,这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在,比如褚霸、毕玄等等。 岗位薪酬 阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。 年底的奖金为0-6个月薪资,90%
为了应对快速发展带来的组织管理挑战，阿里引入了 P 序列的职级体系，将员工分为 P1-P10 十个等级，每个等级对应不同的岗位职能、能力要求和薪酬水平。P 序列的设计初衷是为了激励
wei le ying dui kuai su fa zhan dai lai de zu zhi guan li tiao zhan ， e li yin ru le P xu lie de zhi ji ti xi ， jiang yuan gong fen wei P 1 - P 1 0 shi ge deng ji ， mei ge deng ji dui ying bu tong de gang wei zhi neng 、 neng li yao qiu he xin chou shui ping 。 P xu lie de she ji chu zhong shi wei le ji li . . .
阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程
根据内部人士透露,阿里的薪资结构包括基本工资、年终奖和其他福利。其中,年终奖通常为0-6个月的薪资,90%的人可以拿到3个月。这意味着,如果你在阿里巴巴工作一
P9再往上走,就代表着你已经进入阿里核心领导层了。这种人通常分两种:有可能在技术层面上,整个中国没几个人超过你;也有可能在经营管理上,你具备了超强的公司管理能力。 阿里职级一览
应届毕业生刚入职一般都可达5级,对标阿里P5职级,作为项目组成员,也有部分是4级。表现良好的话,半年就能获得晋升。5、6级的薪资差距并不大。 7、8级,基本上对标
P8=高级专家,研究生5年以上经验,本科7年以上经验,一线最高级别。阿里P8一般去小公司就是各种O了,一般公司(非国企,外企,独角兽这种)挖的起的顶点就是P8,更高级别的阿里人,不是不想
阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。 年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。 股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。 说到股票,就要普及一下常
一般而言,江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别,这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在,比如褚霸、毕玄等。 2、岗位薪酬 阿里薪资结构:一
